教育: BA, 西华盛顿大学 1989; MS, 西华盛顿大学, 1996; MA, 罗斯米德心理学院, 拜欧拉大学, 1998; PsyD, 罗斯米德心理学院, 拜欧拉大学, 2001. 自2005年起在SPU工作.
Dr. 乔伊·柯林斯的教学领域包括领导力、团队和组织发展(OD)。. 他的专长包括吸毒过量咨询、高管培训、完形治疗和心理动力治疗. 在西雅图太平洋, 他负责一个专注于变革型领导力的研究项目, 销售业绩, 加强教练对话.
Dr. 柯林斯是柯林斯联盟的总裁和创始人，也是Xcelperformance绩效教练的创造者. 柯林斯联盟是一家精品咨询公司，服务于各种行业, 包括医疗保健, 高等教育, 法律实践, 信息技术, 汽车, 运输, 农业批发零售. Dr. 柯林斯的咨询通常始于与领导者及其组织合作的高管层.
Dr. 柯林斯的客户包括退伍军人健康管理局, 福特, 通用汽车(General Motors), 日产, Maritz如是说, Coinstar-Redbox, 华盛顿大学医学中心-港景, 伍德兰公园动物园, 阿拉斯加运输部, 及史密斯花园.
以前, 他曾担任退伍军人健康事务国家组织发展中心的博士后研究员，使用流程咨询模型为VA医疗中心和美国各地的项目办公室提供各种组织发展干预措施. 他还参与了VHA全体员工调查的创建和交付，该调查交付给了超过188人,000名VHA员工.
Dr. 柯林斯是华盛顿州的一名注册临床心理学家，并在比奥拉大学获得了临床心理学博士学位.
选定的出版物
夏朝,年代.博森，M.莫维克，D., & 柯林斯,J. (2013年4月). 一个纵向, 实验设计比较了虚拟教练和面对面教练的工作联盟. 2013年工业与组织心理学学会年会，休斯顿，德克萨斯州.
请查看 Dr. 柯林斯公司的简历 (PDF)，以供参阅其他刊物.